Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ mật khẩu

Nếu bạn chưa có tài khoản vui lòng: Tạo tài khoản

Tài khoản
Họ
Tên
E-mail
Điện thoại
Mật khẩu
Nhập lại mật khẩu
Tên nhà hàng
Tên đăng nhập
E-mail
Mật khẩu
Nhập lại mật khẩu
Địa chỉ nhà hàng
Điện thoại
Email
Thư viện Học online Clip lớp học

Quản trị nhân sự hay quản trị nguồn nhân lực?

Công tác quản trị hiện đại dần dần xuất hiện những thuật ngữ mới, định hướng cho công tác của quản trị viên, cập nhật cải tiến những tư tưởng quản trị phù hợp hơn với môi trường kinh doanh ngày nay.
 
Theo cách định nghĩa đơn giản thì nhân sự là mọi “sự” của “nhân”, nghĩa là tất cả những vấn đề liên quan đến con người. Theo đó, người làm công tác quản trị nhân sự là người kiểm soát, quản lý tất cả những vấn đề, sự việc diễn ra có liên quan đến người lao động.
 
Trong khi đó nhân lực nghĩa là nguồn lực của con người, là hiệu suất và hiệu quả của người lao động và được tính bằng doanh thu bình quân trên mỗi lao động tạo ra. Như vậy, quản trị nguồn nhân lực là một khái niệm tập trung hơn, mang tính hiện đại và định hướng hoạt động hơn so với định nghĩa cổ điển.
 
 
(trích Bài giảng Chân dung chuyên viên nhân sự)
 
Thông tin chi tiết khóa học: Chuyên viên Nhân sự (Chương trình được cấp chứng nhận của Trường Đại học Kinh tế TP.HCM)
Hotline tư vấn: 08.399.77.484
Website: ask.edu.vn
Trường Đào tạo Kinh doanh A.S.K

Bình luận:

Bài đọc khác

Lịch khai giảng liên quan

Khóa học Khai giảng Học phí Học phí ưu đãi Đăng ký
Đánh giá kết quả làm việc theo mô hình B.S.C 04/11/2017 Đăng ký
img_lich_kg img_lich_kg img_lich_kg img_lich_kg
  • Dao tao Inhouse
  • Cẩm nang ứng tuyển
  • Trắc nghiệm nhận diện bản thân