KHÓA Bản thiết kế cuộc đời hạnh phúc
Chương trình đào tạo Bản thiết kế cuộc đời bao gồm các nội dung chính như tìm hiểu về bản thân, thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch và hành động, quản lý thời gian và tài chính, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt với người khác, tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề. Tất cả các nội dung đều được xây dựng một cách cụ thể và trực quan, giúp bạn hiểu rõ và áp dụng vào cuộc sống hàng ngày của mình.
Khóa đào tạo này được thiết kế theo một cách rất linh hoạt, có thể đáp ứng nhu cầu và lịch trình của mỗi học viên. Bằng cách sử dụng các tài liệu học tập đa dạng, các bài kiểm tra, các trò chơi và các hoạt động thực hành, bạn sẽ được học và phát triển các kỹ năng cần thiết để tạo ra một kế hoạch và hành động để đạt được mục tiêu của mình.
Mục tiêu đào tạo
Biết mình qua Nhân số học để hiểu rõ hơn về bản thân, khả năng của cá nhân để làm nền tảng cho việc Thiết kế cuộc đời hạnh phúc
Thiết kế cuộc đời hạnh phúc giúp chúng ta nhìn lại mục đích thật sự cuộc đời của mình, mục tiêu và một kế hoạch khả thi để đạt được.
Hiểu mọi người qua Nhân tướng học để biết rõ hơn về người khác, phát triển các mối quan hệ nhằm có một cuộc sống hạnh phúc.
CẤU TRÚC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Chương trình Đào tạo "Thiết kế cuộc đời hạnh phúc" là một chương trình được thiết kê cho Doanh nghiệp nhằm cùng đồng hành với doanh nghiệp trong quá trình nâng cao trải nghiệm của nhân viên và phát triển thêm các giải pháp nâng cao sức khỏe tinh thần cho nhân viên bên cạnh những giải pháp liên quan đến tài chính và vật chất.
1. Mô hình Big 5 Model: Giới thiệu về tính khí và tính cách. Học viên lằm trắc nghiệm trước tại nhà và sẽ được nhận kết quả đánh giá về bản thân tại lớp học
2. Cách thức phân tích dựa trên những con số liên quan đến cá nhân:
(a) Năng lực – Tâm lý – Thái độ của một cá nhân: Biết được những năng lực vượt trôi của cá nhân để có thể phát huy tối đa những lợi thế cạnh tranh của mình. Biết được những điểm yếu về tâm lý để hạn chế và khắc phục
(b) Ấn tượng đầu tiên: Mô tả lại được những ấn tượng mà mình sẽ tạo ra trước người đối diện để hiệu chỉnh hoặc hoàn thiện/ phát huy theo chiều hướng tích cực nhất
(c) Thái độ với mọi việc: Thái độ hiện tại của mỗi cá nhân trong công việc, trong các mối quan hệ, trong cuộc sống
(d) Thông điệp của mỗi cá nhân: Mỗi cá nhân sẽ có cơ hội nhìn lại con đường cuộc đời mà mình đã/ đang và sẽ đi để từ đó có những chiêm nghiệm và có những thông điệp riêng cho mình trên con đường cuộc sống mà mình đã/ đang và sẽ chọn
(e) Tính cách ẩn bên trong: Những tính cách mà mọi người (thậm chí ngay cả bản thân của cá nhân) khó nhận ra nhưng thật sự nó đang tồn tại trong mỗi con người
(f) Tính cách thể hiện ra bên ngoài: Những tính cách mà mọi người đang nhìn nhận và đánh giá vể bản thân để từ đó có phương án hành xử phù hợp nhất
(i) Sứ mạng của bản thân: Sứ mạng của bản thân mình thật sự là gí. Cá nhân có đang đi trên con đường thực hiện sứ mạng của bản thân hay không.
(j) Nhóm tính cách chủ đạo: Thông tin để kiểm chứng và khẳng định về tính cách cá nhân thuộc nhóm nào: (1) Lý trí/ nền tảng logic (2) Tình cảm/ cảm xúc (3) Sáng tạo/ ý tưởng
1. Mục đích cuộc đời: Trả lời câu hỏi: Chúng ta sinh ra và sống trên đời này để làm gì với câu trả lời gồm 4 yếu tố cơ bản: (1) Hạnh phúc và Thỏa mãn (2) Trải nghiệm và Khám phá (3) Cống hiến (4) Tiếp tục hành trình
2. Mục tiêu cuộc đời: Giới thiệ học viên mô hình Personal Balanced Scorecard với 4 yếu tố: (1) Tài chính (2) Nội tại (3) Mối quan hệ (4) Học hỏi
3. Kỹ năng lập kế hoạch : Học viên được giới thiệu về 3 yếu tố quan trọng trong bản kế hoạch và cách thức xây dựng bản kế hoạch cuộc đời: (1) Mục tiêu (2) Giải pháp đạt mục tiêu và (3) Rủi ro cũng như các phòng ngừa
4. Kỹ năng quản lý stress và sức khỏe tinh thần: Nhận biết, quản lý stress và áp dụng trong công việc cũng như trong cuộc sống
Phát triển kỹ năng tự giúp đỡ bản thân và quản lý sức khỏe tinh thần
Điều chỉnh và phát triển các thói quen tốt để nâng cao chất lượng cuộc sống
1. Tổng quan về các đặc điểm nhận diện Nhân tướng: Giới thiệu tổng quan về chương trình học. Cách thức rèn luyện, thực tập ứng dụng. Những ứng dụng trong việc định hướng bản thân cũng như lựa chọn phương án tiếp cận, giao tiếp, quản lý những người xung quanh hoặc tư vấn, thuyết phục khách hàng.
2. Nhận diện Cốt – Nhục: Nhận diện các vị trí dề biết Cốt ẩn hay Cốt lộ. Đặc tính cơ bản của người có cốt ẩn/ cốt lộ.
3. Nhận diện Tam Đình: Tổng quan về 3 vùng chủ đạo trong nhận diện nhân tướng trên gương mặt: Thượng đình, Trung đình, Hạ đình
4. Nhận diện 8 bộ vị chủ yếu trên gương mặt: Nhận diện về các bộ vị: (1) Trán (2) Lông mày (3) Mũi (4) Gò má (5) Môi (6) Miệng (7) Cằm (8) Mắt
5. Nhận diện 4 tướng người: Nhận diện về các tướng người: (1) Mộc (2) Hỏa (3) Kim (4) Thổ
6. Nhận diện con người trên 5 nhóm tính cách cơ bản: Nhận diện về các tính cách: (1) Hướng ngoại (2) Tự chủ (3) Sẳn sàng trải nghiệm (4) Hòa đồng (5) Bất ổn cảm xúc.
GIẢNG VIÊN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Sứ mệnh & Giá trị cốt lõi
KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC SAU KHÓA ĐÀO TẠO
Nội dung 1:
1. Nhận diện con người thông qua bài trắc nghiệm tính khí và tính cách
2. Nhận diện và hiểu con người thông qua những đặc điểm riêng về những con số có liên quan đến mối cá nhân
3. Kết hợp giữa các đặc điểm nhận diện các nhân trong mô hình của Pythagoras và đặc tính tâm lý theo mô hình BIG 5 MODEL để mô tả và hiểu chính xác về mình và những người xung quanh
Nội dung 2:
1. Phát triển khả năng tự đánh giá: Học viên sẽ được hướng dẫn để đánh giá và phân tích các điểm mạnh và yếu của bản thân, từ đó xác định được điểm mạnh cần tận dụng và những khuyết điểm cần cải thiện.
2. Xây dựng mục tiêu: Học viên sẽ được đào tạo để đặt ra các mục tiêu cụ thể, rõ ràng và đo lường được để phát triển sự nghiệp và cuộc sống.
3. Phát triển kỹ năng lập kế hoạch: Học viên sẽ được trang bị các kỹ năng lập kế hoạch để đạt được mục tiêu của mình, bao gồm cách xác định các bước hành động, đặt ra thời hạn và phân tích các rủi ro tiềm ẩn.
4. Nâng cao khả năng thích nghi: Học viên sẽ được đào tạo để phát triển khả năng thích nghi với các tình huống khó khăn và đối mặt với sự thay đổi trong cuộc sống và sự nghiệp.
5. Tăng cường khả năng quản lý thời gian: Học viên sẽ được hướng dẫn để quản lý thời gian hiệu quả và sử dụng thời gian một cách thông minh để đạt được mục tiêu của mình trong cuộc sống và sự nghiệp.
Nội dung 3:
1. Học viên có được tổng quan về nhận diện nhân tướng cũng như ứng dụng trong giao tiếp, làm việc và quản lý nhân viên.
2. Học viên có thể nhận diện và đánh giá chính xác về cá nhân mình cũng như những người xung quanh thông qua các đặc điểm của từng nhóm nhân tướng và đặc điểm của từng nhóm người.
3. Học viên có thể nhận diện; xác định đặc điểm/ tính cách/ ưu – nhược điểm của từng nhân tướng; công việc phù hợp/ môi trường làm việc phù hợp; động lực làm việc và cách tức giao tiếp phù hợp nhất.
4. Học viên có thể nhận diện Nhân tướng; Hành vi biểu hiện; Cách thức tư duy; Đặc điểm tâm lý; Các đặc điểm trong công việc; Các đặc điểm trong quan hệ xã hội; Cách thức giao tiếp và Các giá trị hướng đến.
THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM ĐÀO TẠO
Chương trình Đào tạo được thiết kế riêng cho từng doanh nghiệp
Thông tin liên hệ
TRƯỜNG ĐÀO TẠO KINH DOANH A.S.K
Điện thoại: (028) 3.99.77.484
Email: thonh@ASK.edu.vn
Website: www.ASK.edu.vn
ĐĂNG KÝ THÔNG TIN
Đăng ký tư vấn về khóa học. Bạn vui lòng điền thông tin. Trường dữ liệu * là bắt buộc
CÁC KHÓA HỌC KHÁC
"C-suite" - Nhà Quản lý Doanh nghiệp xuất sắc
Khóa đào tạo "C-Suite Nhà quản lý Doanh nghiệp xuất sắc" là chương trình huấn luyện chuyên sâu nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, kỹ năng quản lý, cập nhật kiến thức mới nhất về quản trị doanh nghiệp. Với sự tham gia của các chuyên gia đầu ngành về kinh tế, chính trị, khóa học này sẽ cung cấp cho các nhà quản lý hiện tại của doanh nghiệp kiến thức, kinh nghiệm và những bài học có giá trị thực tiển.
Nhà lãnh đạo hạnh phúc và thành công
Chương trình đào tạo trải nghiệm "Nhà lãnh đạo hạnh phúc và thành công" là một chương trình đào tạo nhằm phát triển EQ (trí tuệ cảm xúc) và các kỹ năng lãnh đạo cho nhân viên trong các doanh nghiệp. Được thiết kế dựa trên phương pháp học tập trải nghiệm, chương trình tập trung vào việc tối đa hoá các hoạt động ngoài trời và tăng sự kết nối đồng thời rèn luyện được một số kỹ năng về nhóm/ đồng đội