Nhà lãnh đạo hạnh phúc và thành công

1. Bằng cách làm việc cùng nhau trong các hoạt động trải nghiệm, học viên có thể dễ dàng làm quen với nhau và tạo ra mối quan hệ tốt hơn giữa các thành viên trong nhóm. Ngoài ra, việc chia học viên thành các đội còn giúp tạo ra sự cạnh tranh lành mạnh giữa các đội, thúc đẩy sự phát triển cá nhân của từng thành viên trong đội.

2. Học viên cùng nhau tham gia vào một trò chơi giải quyết vấn đề, trong đó họ phải hỗ trợ nhau, thấu hiểu đồng đội và đặt mình vào vị trí người khác để có thể giải quyết được các vấn đề. Hoạt động này giúp học viên rèn luyện kỹ năng về tinh thần đồng đội, sự thấu hiểu và sự đồng cảm, đặc biệt là khi đối mặt với các tình huống khó khăn trong cuộc sống.

3. Học viên học tìm giải pháp sáng tạo và lắng nghe chọn lọc để có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Các hoạt động: Vượt bãi mìn/ Vượt sông Pyrama

1. Học viên học được cách phân công công việc phù hợp, lên kế hoạch phù hợp và sự tin tưởng vào đồng đội. 

2. Học viên lên kế hoạch và sắp xếp công việc cho nhóm một cách hợp lý. Các học viên sẽ phải tìm hiểu các kỹ năng của nhau và đưa ra các phương án phân công công việc phù hợp để đạt được mục tiêu chung của nhóm.

3. Học viên sẽ phải học cách tin tưởng vào đồng đội và hiểu rõ vai trò của Leader trong một nhóm. 

Các hoạt động: Dẫm số/ Lưới nhện/ Bịt mắt tạo hình vuông

1. Nội dung được thiết kế để khuyến khích các học viên phát triển tinh thần chia sẻ, động viên và hỗ trợ lẫn nhau.

2. H ọc viên hiểu về sự hạ thấp cái tôi, tương trợ nhau và phân công bố trí nhân sự phù hợp.

3. Học viên sẽ phải học cách tương trợ và phối hợp để đạt được mục tiêu chung.

Các hoạt động: Vượt thác - Rổ cà phê - Vượt cầu khỉ - Năm hình vuông - Cuộc thi Olympic