Tổ chức và Quản lý Bộ phận Nhân sự hiệu quả

MỤC TIÊU KHÓA HỌC

1. Xác định rõ ràng chức năng, nhiệm vụ tổng quan của bộ phận Quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức
2. Mô hình tổ chức và quản lý Bộ phận Quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp
3. Quản lý năng lực Bộ phận Quản trị Nguồn nhân lực
4. Một số vấn đề trong hoạt động Quản lý nhân sự tại doanh nghiệp và giải pháp tham khảo

CẤU TRÚC KHÓA HỌC

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

GIẢNG VIÊN

ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT KHÓA HỌC 

• Xác định chức năng và nhiệm vụ của bộ phận NNL trong doanh nghiệp
• Giải pháp nâng cao vị thế của bộ phận trong hoạt động quản lý của doanh nghiệp 

• Mô hình truyền thống
• Mô hình chuyển đổi (1 cửa và 2 cửa)
• Mô hình HRBP
• HR entrepreneur

• Mô hình năng lực Bộ phận Nhân sự của Hiệp hội Nhân sự Hoa Kỳ
• Từ điển năng lực Bộ phận Nhân sự
• Nâng cao năng lực bộ phận Nhân sự trong tổ chức

• Phát triển nhân sự phù hợp cho bộ phận Quản trị nguồn nhân lực và con đường phát triển nghề nghiệp cho các vị trí này
• Thiết lập mục tiêu và hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của bộ phận và các chức danh công việc trong bộ phận 

THÔNG TIN KHÓA HỌC 

• Thời gian: Sáng thứ bảy ngày 16/12/2017 (từ 8h00 đến 12h00)
• Địa điểm: Trường Đào tạo Kinh doanh A.S.K - 164 Nguyễn Đình Chính - Phường 11 - Quận PN
• Điện thoại: (028) 3.99.77.484 - Ms Minh Hy